Zihinsel Kayıpların Öncülleri ve Ardılları Üzerine Nitel Bir Çalışma

Zihinsel kayıplar bireylerin iş ve sosyal yaşamlarında olumsuz çıktılar oluşturan bir unsur olarak değerlendirilmektedir. kayıpların sonuçlarının bu kayıplara neden olan faktörlerin belirlenmesinin önem taşıdığı düşünülmektedir. Bu kapsamda araştırmada üniversitede görev yapan yöneticilerde zihinsel öncüllerinin model çerçevesinde sunulması amaçlanmaktadır. Araştırma amacı doğrultusunda 24 yönetici ile yarı yapılandırılmış soru formu aracılığıyla mülakatlar gerçekleştirilmiştir. Mülakatlardan elde edilen veriler MAXQDA nitel veri analizi programı kullanılarak kodlanmış kategorize edilmiştir. Analiz sonuçları yöneticilerin karşılaştığı yol açan nedenler üç ana tema belirlenmiştir. Bununla birlikte karşı karşıya kaldığı ise “bireysel”, “örgütsel” “çevresel” sonuçlar olmak üzere kapsamında sınıflandırılmıştır.